Zespół ekspertów z Krajowego Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy przygotowuje narzędzie (w formie kwestionariusza), dzięki któremu firma będzie mogła dowiedzieć się, jak jej personel ocenia stan swojego zdrowia. Będzie mogła też, powtarzając badanie, obserwować i analizować zmiany tej subiektywnej oceny. Ocena odnosi się do wielu aspektów stanu zdrowia – zarówno fizycznego, psychicznego, jak również społecznośrodowiskowego. W każdym z tych wymiarów są uwzględnione szczegółowe, najbardziej istotne kwestie.
Kwestionariusz przeznaczony jest do dobrowolnego i anonimowego wypełnienia przez poszczególnych pracowników – z zastrzeżeniem, że jakiekolwiek wyniki mogą być ujawniane tylko w formie zagregowanych odpowiedzi. W związku z tym pojawią się też rekomendacje, jak zadbać o możliwie szerokie pozyskanie oraz bezpieczeństwo danych wrażliwych, a także jak zliczać, interpretować i komunikować zebrane ustalenia.
Taka zagregowana, subiektywna ocena stanu zdrowia personelu, najlepiej jeszcze uzupełniona o dane z raportów medycznych, może być dobrym punktem wyjścia do planowania lub zweryfikowania firmowej strategii/programu promocji zdrowia personelu. Będzie też przydatna w późniejszej ocenie efektów realizowanej w firmie strategii prozdrowotnej.
