Najczęstszym powodem rezygnacji z pracy osób starszych są kłopoty ze zdrowiem (49,1%) – tak wynika z badań Instytutu Spraw Publicznych. Jest to istotny problem zwłaszcza, gdy wraz z upływem czasu zwiększa się w zakładzie pracy odsetek starszych pracowników. Sytuację utrudnia fakt, że oczekiwania oraz potrzeby tej grupy wiekowej są inne, niż młodszych pracowników, a to z kolei sprawia, że wszelkie działania prozdrowotne mogą być dla firmy wyzwaniem. Na te i inne tematy rozmawialiśmy podczas szkolenia „Jak pozostać aktywnym zawodowo mimo upływu czasu i pogarszania zdrowia – zadania pracodawcy i służby medycyny pracy”.
16 marca mieliśmy przyjemność spotkać się z członkami Stowarzyszenia Pracowników Służb Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w Łodzi na szkoleniu poświęconym utrzymaniu aktywności zawodowej wśród starszej grupy osób zatrudnionych w zakładach pracy z perspektywy pracodawcy oraz lekarza medycyny pracy. Szkolenie poprowadziła prof. dr hab. n. med. Marta Wiszniewska oraz prof. dr n med. Kinga Polańska. Zapraszamy do zapoznania się prezentacją.
GALERIA ZDJĘĆ
