Badania prowadzone przez Instytutu Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera przed pandemią COVID-19 (zob. Health promotion in medium-sized and large companies in Poland in 2017 – activities, implementation, effects and difficulties) pokazywały, że ponad 90% średnich i dużych firm w Polsce podejmowało różne prozdrowotne aktywności lub oferowało pracownikom benefity wspierające ich zdrowie w zakresie szerszym niż obligatoryjna ochrona zdrowia w miejscu pracy.
Firmy oczekiwały, że dzięki temu nie tylko poprawi się zdrowie personelu, ale także zyskają lepszy wizerunek publiczny (79%), zbudują lepsze relacje społeczne w organizacji (72%) oraz zwiększą efektywność zawodową pracowników (69%). Jednakże zaledwie ok. 40% menedżerów zarządzających kwestiami zdrowia zauważyło, że dzięki podjętym działaniom prozdrowotnym ich firma uzyskała któryś z tych efektów. Bardziej sceptyczni okazali się pracownicy zatrudnieni w ogólnopolskiej reprezentacji firm >50 osób. Zaledwie 18% przyznało, że firma poprzez swoje działania zmobilizowała ich do większej troski o zdrowie, do zdrowszego stylu życia. Tylko 15% twierdziło, że działania firmy przyczyniły się do poprawy ich zdrowia. Blisko co trzeci pracownik narzekał przy tym na różne problemy w korzystaniu z prozdrowotnej oferty swojej firmy. Ponadto zakresy benefitów oferowanych przez firmy znacząco rozmijały się z tym, jakich benefitów wspierających zdrowie oczekiwali ich pracownicy (zob. raporty z badań Krajowego Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy).
Aby pomóc pracodawcom i menedżerom zarządzającym zdrowiem w zakładach pracy w zwiększeniu skuteczności inicjatyw podejmowanych dla zdrowia personelu, eksperci Instytutu Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera w Łodzi oferują swoje konsultacje. Podczas nich osoba reprezentująca firmę/pracodawcę może dowiedzieć się m.in.:
– jak oceniać skuteczność prozdrowotnych działań, benefitów, programów i strategii realizowanych w zakładzie pracy?
– jak monitorować ich przebieg i społeczny odbiór, czy w różnych grupach wiekowych personelu monitoring można prowadzić w taki sam sposób?
– jak ocenić, czy wydatki ponoszone przez firmę na zdrowie personelu są racjonalne i jak je zracjonalizować z korzyścią dla firmy i zdrowia pracowników?
To tylko przykładowe sprawy, które można omówić z ekspertami Krajowego Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy Instytutu Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera podczas spotkania. Konsultacje te są bezpłatne – finansuje je Minister Zdrowia w ramach Narodowego Programu Zdrowia na lata 2021-2025 (projekt pn. „Edukacja w zakresie zarządzania zdrowiem starzejących się pracowników oraz opracowanie i upowszechnienie instrumentów promujących zdrowie i zachowania prozdrowotne w środowisku pracy”. Jest on realizowany w ramach Celu Operacyjnego 5 Wyzwania demograficzne Narodowego Programu Zdrowia na lata 2021-2025, finansowanego przez Ministra Zdrowia).
Aby skorzystać z takich konsultacji wystarczy wysłać mail na adres pracanazdrowie@imp.lodz.pl lub wypełnić formularz dostępny na stronie www.pracanazdrowie.pl. W ciągu 3 dni roboczych od otrzymania wiadomości ekspert IMP podejmie kontakt w celu ustalenia konkretnego terminu konsultacji lub bezpośrednio odpowie na zadane pytania. Informacji organizacyjnych udzielamy też telefonicznie: 426314538. Więcej o konsultacjach można przeczytać w zakładce Centrum Konsultacyjne.
Zapraszamy do kontaktu.