Na portalu zdrowie.pap.pl ukazał się właśnie artykuł dedykowany Kwestionariuszowi do oceny efektów działań prozdrowotnych w zakładach pracy. W tekście „Ocena efektów promocji zdrowia personelu. Jak w zakładach pracy wyjść z pułapki „robimy, bo modne” i zacząć mierzyć realne rezultaty działań prozdrowotnych?” znaleźć można kluczowe informacje na temat znaczenia ewaluacji efektów działań wellbeingowych w zakładzie pracy oraz narzędzia, które pozwoli przeprowadzić rzetelną ocenę tego rodzaju.
Kluczowe wnioski i zawartość artykułu:
- Dlaczego ewaluacja jest niezbędna? Umożliwia odpowiedzialne mówienie o korzyściach zdrowotnych (np. lepsze samopoczucie personelu), społecznych (np. poprawa relacji) i biznesowych (np. redukcja absencji), będących efektem działań wellbeingowych w organizacji, oraz pomaga w przekształcaniu inicjatyw prozdrowotnych w strategiczny proces promocji zdrowia.
- Jak wygląda polska rzeczywistość odnośnie ewaluacji działań prozdrowotnych w zakładach pracy? Badanie Instytut Medycyny Pracy wskazuje, że choć firmy promują zdrowie personelu, zainteresowanie ewaluacją jej efektów jest niskie. Aż 1/4 organizacji nie zauważa żadnych pozytywnych skutków takich działań. Zaledwie 10% wszystkich badanych firm dysponuje udokumentowanymi dowodami na poprawę zdrowia personelu. Do tego mało firm zbiera dane wyjściowe (np. o stanie zdrowia) i monitoruje przebieg działań, co prowadzi do pracy „na oślep”.
- W czym przydatny jest firmom kwestionariusz IMP? Narzędzie do oceny efektów działań prozdrowotnych pomaga w jakościowej, „miękkiej” ocenie osiągnięcia kluczowych wartości i wyzwań organizacji dzięki wdrożeniom promocji zdrowia.
- Jak przebiega proces oceny efektów promocji zdrowia z wykorzystaniem kwestionariusza? Składa się ono z czterech etapów: Rozpoznanie kluczowych wyzwań i wartości → Wskazanie pozytywnych zmian → Określenie, które zmiany są efektem działań prozdrowotnych → Weryfikacja, które efekty są zmierzone/udokumentowane.
- Na jakie wsparcie mogą liczyć pracodawcy i menadżerowie ze strony autorów kwestionariusza? W ramach działalności Centrum Konsultacyjnego IMP bezpłatnie wspiera firmy w organizacji badania, interpretacji danych i przełożeniu ich na kolejne strategiczne kroki.
Serdecznie zapraszamy do lektury artykułu, korzystania z najnowszego narzędzia oraz wsparcia w tym zakresie w ramach Centrum Konsultacyjnego.